Supervision ist die professionelle Beratungsmethode für alle beruflichen Herausforderungen von Einzelpersonen, Firmen und Organisationen.

Ziel von Supervision ist es, im Einzelgespräch, im Team oder in der Gruppe berufliche Situationen zu reflektieren und die Teilnehmerinnen/Teilnehmer zu befähigen, die damit verbundenen Probleme und Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen, Konflikte zu lösten und Veränderungsprozesse aktiv zu steuern.

Supvervision bietet

• Reflexions- und Entscheidungshilfen bei aktuellen Anlässen
• Unterstützung in herausfordernden oder belastenden Arbeitssituationen und Konflikten
• Klärung und Gestaltung von Aufgaben, Aufträgen, Funktionen und Rollen
• Begleitung bei Veränderungsprozessen und deren Bewältigung
• Innovative Lösungen bei neuen Herausforderungen
• Mobbing- und Burnout-Prophylaxe
  

Die TeilnehmerInnen an Supervision werden dabei unterstützt

• die eigenen Kompetenzen weiterzuentwickeln,
• Ziele zu formulieren und eventuell mit anderen zu koordinieren,
• an der beruflichen Weiterentwicklung zu arbeiten.
• Reflexion der beruflichen Rolle in der Interaktion mit Klienten, KollegInnen und Institutionen
• Reflexion und Selbstevaluation des professionellen Handelns
• Qualitätssicherung und Steigerung im Kontext berufliche Beziehungen
• Realistische Einschätzung von Aufgabe und zur Verfügung stehenden Mitteln
• Stress-Abbau

Supervision hilft sowohl der Einzelperson als auch der Gruppe neue Dimensionen und Möglichkeiten zu entdecken. Durch gezieltes Querdenken und oft überraschendes Fragen werden neue Antworten und Lösungen initiiert.